استارتاپ = شروع چابک

ما در این وبلاگ می خواهیم مطالبی در رابطه با استارتاپ را با شما در میان بگذاریم

استارتاپ = شروع چابک

ما در این وبلاگ می خواهیم مطالبی در رابطه با استارتاپ را با شما در میان بگذاریم

استارتاپ = شروع چابک

استارتاپ چیست؟
استارتاپ یک سازمان یا گروهی است که با هدف یافتن مدل کسب و کار مقیاس پذیر و تکرار شونده برای ایده های بکر و نو و تبدیل کردن آنها به یک کسب و کار با ثبات و پایدار فعالیت می کند.

بایگانی

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «اعتماد» ثبت شده است

سلام به دوستان عزیز. ما می خواهیم امروز در زمینه اهمیت اعتماد در استارتاپ ها صحبت کنیم و سعی می کنیم به این سوال بپردازیم که چرا اعتماد و اعتمادسازی در استارتاپ ها از درجه ی اول اهمیت برخوردار است؟

برای جواب به این سوال خوب است که دوباره به تعریف مفهوم کلمه ی استارتاپ بر گردیم. همان طور که چندین بار در مطالب قبلی ذکر شد استارتاپ به فعالیت سازمان ها و یا گروهایی گفته می شود که به دنبال یک مدل کسب و کار جدید برای ایده ها و راهکارهای نو و بکر فعالیت می کنند.

فرض کنید شما یک ایده دارید نه در گذشته همانند آن ایده اجرا شده است که شما از آن بخواهید الهام بگیرید و از اشتباهات آنها درس بگیرید نه افرادی را می شناسید که بخواهید با آنها این ایده را در میان بگذارید. این مسائل شما را در چه وضعیتی قرار می دهد؟ در فضایی پر از عدم قطعیت که یکی از ملزومات استارتاپ ها است؟ فکر می کنید در این شرایط چه چیزی جزء اعتماد راهگشای آینده ی شما باشد؟

در این رابطه کارل اسچارم و استیو بلنک کارآفرینی در 54 ساعت که به صورت فارسی توسط آقای مهدی علیپور با اجازه صاحبان اثر منتشر شده است و می توانید از سایت دکتر استارتاپ دریافت نمایید می گویند:

اعتماد و تفویض اختیار تمام آ« چیزی است که در استارتاپ مطرح است.

به عنوان مثال فردی را فرض کنید که یک ایده در ذهن دارد که فکر می کند اگر بتواند آن را عملی کند می تواند حوزه ی فعالیت ایده ی خود را متحول کند او نه کسی را می شناسد و نه بودجه ای برای استخدام افراد و راه اندازی کسب و کار خود دارد. پیش سرمایه گذاران هم  می رود و آنها به او می گویند که تیمی که با آ«ها مشغول کار بر روی این پروژه است را معرفی کند زیرا برای آنها مهم است که تیمی که بر روی پروژه کار می کنند قابلیت به ثمر رساندن این ایده را دارند یا نه. حال تکلیف چیست؟ نه آن فرد می تواند نیروی کاری را برای پروژه جذب کند چون آنها برای گذراندن زندگی پول می خواهند و نه برای جذب نیروی کار می تواند سرمایه جذب کند. آیا او باید به این نتیجه برسد که برای کارآفرینی ساخته نشده است؟ اگر جواب آن فرد به این سوال مثبت باشد بهتر است وقت خود را تلف نکند زیرا این حوزه ی فعالیت افرادی را می خواهد که تسلیم ناملایمات پیشرو نشوند و به تلاش خود ادامه دهند، اما اگر آن فرد عزم خود را جزم کند راه پیش روی او چیست؟

دوستان فکر کنم با فکر کردن به این سوال این مطلب را به پایان برسانیم خوب باشد زیرا در غیر این صورت هم مطلب طولانی می شود هم مجال تفکر بر این پرسش وجود نخواهد داشت پس تا مطلب بعدی و پاسخ به این سوال به امید دیدار دوباره. لطفا نظرات و پیشنهادات خود را با ما در میان بگذارید.

با تشکر

دریافت کتاب از: سایت دکتر استارتاپ

  • مرتضی خوش نژاد

سلام به دوستان دوستان عزیز. همانطور که از تیتر این مطلب پیدا است ما در این پست می خواهیم در رابطه با فرهنگ استارتاپی صحبت کنیم. قبل ازاینکه بخواهیم به مفهوم استارتاپی فرهنگ بپردازیم خوب است ببینیم در کل فرهنگ به چه معنی است.

تعریفی از فرهنگ که در ویکی پدیا آمده است به شرح زیر است:

فرهنگ راهکارهای همگانی در یک جامعه برای رفع هر گونه نیازهای واقعی و غیر واقعی است. فرهنگ آن چیزی است که مردم با آن زندگی می کنند، فرهنگ از آن مردم است. ادوارد تایلور فرهنگ را مجموعه ای پیچیده از دانش ها، باورها، هنرها، قوانین، اخلاقیات، عادات و هرچه که فرد به عنوان عضوی از جامعه از جامعه ی خویش فرا می گیرد معرفی می کند. هر منطقه از هر کشوری می تواند فرهنگ متفاوتی داشته باشد. فرهنگ به وسیله ی آموزش به نسل بعدی منتقل می شود.

منبع: برداشت آزادی از ویکی پدیا دانشنامه آزاد

حال می رسیم به این سوال که فرهنگ در حوزه ی استارتاپی به چه معنی است؟

مفهوم فرهنگ در استارتاپ از آنجایی که از جامعه بر می خیزد و  بر آن تاثیر می گذارد تقریبا مساوی با تعریف عمومی آن است. ولی در یک حوزه ی خاصی تعریف می شود که باعث تمرکز مفهوم این کلمه در زمینه استارتاپ ها می شود. پس با توجه به توصیف بالا از فرهنگ می توان این تعریف را از فرهنگ استارتاپی داشت که شامل مجموعه ای از دانش های استارتاپی، باور، هنر، قوانین و اخلاقیات عادات ها در یک جامعه استارتاپی می شود.

اگر بخواهیم تعریف کوتاهی از معیارهایی که در بالا مطرح شد بگویم می توان گفت که دانش استارتاپی در کال شامل چگونگی برخورد بنیاندگذاران با استارتاپ خود و مخاطبانشان در شرایط پیشرو می شود و باروهای استارتای به گفته ی بنیانگذاران استارتاپ ویکند به طور خلاصه می توان گفت کارآفرینی برای همه در همه است و هنر یک جامعه استارتاپی تبدیل کارافرینی در یک فضای عدم قطعیت به بهترین شکل ممکن و مهمترین قوانین و اخلاقیاتی که در زمینه فرهنگ استارتاپی وجود دارد فرهنگ کار تیمی، فرهنگ اعتماد، فرهنگ خلاقیت، فرهنگ کار و فرهنگ ارتباطی و... است و به عبارتی ماهیت کلی استارتاپ شما را شامل می شود که در پست های دیگر در رابطه با هر کدام بشتر خواهیم دانست و مطالبی بیشتری منتشر خواهد شد.

با تشکر از دوستان لطفا نظرات و پیشنهادات فراموش نشود.

  • مرتضی خوش نژاد